Seminarier och workshops

      

De positiva mötenas dynamik
Lyttkens & Partners erbjuder flexibla konsulttjänster inom HR och organisations-utveckling. Vi erbjuder inspirerande och lärorika seminarier och workshops skräddarsydda efter kundens aktuella behov och riktade till ledningsgrupper, chefer, arbetsgrupper och enskilda deltagare.

Några exempel på våra seminarier och workshops:

ATT BYGGA ETT TEAM
Detta är ett seminarium/workshop för en arbets- eller ledningsgrupp med syfte att:

  • Utveckla samarbetet och vikänslan i gruppen
  • Ge deltagarna en ökad kännedom om gruppers utveckling och påverkande faktorer
  • Belysa vikten av god kommunikation för effektivitet och gott samarbete
  • Träna rak och ärlig kommunikation
  • Tillsammans skapa en gemensam grund för ett gott samarbete
  • Ge möjlighet till reflektion och dialog kring gruppens aktuella frågor
  • Ge förslag på hur gruppen kan jobba vidare med utveckling av samarbetet.

ATT BYGGA ETT TEAM – FÖRDJUPNING
Som ett andra steg är detta ett seminarium/workshop för en arbets- eller lednings-grupp med syfte att:

  • Ytterligare stärka samarbetet och vikänslan i gruppen
  • Utifrån gruppens förutsättningar bygga vidare på den gemensamma grunden kring samarbete som skapades under seminarium steg 1
  • Uppföljning och reflexion – hur har det gått sen sist?
  • Kommunikationsträning, fördjupning
  • Ringa in och arbeta med gruppens specifika nyckelfrågor för förbättrat samarbete
  • Tillsammans med gruppen summera hur samarbetet kan fortsätta utvecklas – gemensamma åtaganden framåt.

DET PERSONLIGA LEDARSKAPET
Detta är ett seminarium/workshop för en arbets- eller ledningsgrupp, med målet:

  • Att deltagarna får en ökad medvetenhet och trygghet i att kunna hantera sina egna och andras reaktioner, både från kunder och kollegor
  • Att med kommunikationen som verktyg få en ökad självkännedom genom t ex självreflexion och feedback
  • Att skapa trygghet och god stämning i gruppen, vilket utgör en grund för öppenhet och reflexion tillsammans med övriga deltagare
  • Att skapa insikter i både individerna och i gruppen
    Att få med sig verktyg – och lust – att arbeta vidare med sig själva efter dagens slut.

DET PERSONLIGA LEDARSKAPET – EN FÖRDJUPNING
Som ett andra steg är detta ett seminarium/workshop för en arbets- eller ledningsgrupp, med målet:

  • Att fördjupa det personliga ledarskapet, det vill säga att ytterligare öka medvetenheten och förståelsen av egna och andras reaktioner
  • Att utifrån gruppens förutsättningar bygga vidare på den gemensamma grunden som lades under seminarium steg
  • Uppföljning och reflexion – hur har det gått sen sist?
  • Att med kommunikationen som verktyg fortsätta fördjupa det personliga ledarskapet
  • Tillsammans med gruppen summera aktuella nyckelfrågor och fortsatt utveckling framåt – individuella och gemensamma åtaganden framåt

ATT MÖTA FÖRÄNDRING
Detta är ett seminarium/workshop för en arbets- eller ledningsgrupp, med målet att skapa en ökad medvetenhet om förändringsprocesser. Genom ökad kunskap växer deltagarnas trygghet att möta förändringar.

  • Förändring kopplat till utveckling och möjligheter
  • Effekter i organisationen vid förändringar
  • Hur förändringar påverkar såväl en grupp som individerna i gruppen
  • Vanliga reaktioner vid förändringar – samt hur man bäst kan möta dessa
  • Det egna förhållningssättet
  • Vikten av god kommunikation

ATT MÖTA OLIKHETER – ATT FÖREBYGGA KONFLIKTER
Detta är ett seminarium/workshop för en arbets- eller ledningsgrupp med syfte att:

  • Öka medvetenheten om hur man på ett bra sätt kan möta olikheter
  • Ge insikter om vad som minskar respektive ökar risken för konflikter
  • Ge deltagarna verktyg att förebygga olikheter och konflikter
  • Ge deltagarna verktyg att hantera redan uppkomna konflikter
  • Praktisk träning av konfliktsituationer
  • Ge möjlighet till reflektion och dialog kring deltagarnas egna erfarenheter

ARBETSSÄTTET vi tillämpar är genomgående att ge en teoretisk bakgrund som inledning till olika avsnitt, övningar enskilt och i mindre grupper samt dialog och slutsatser med hela gruppen. Konsulten arbetar med ett coachande förhållningssätt med målet att hitta deltagarnas eget engagemang.
Önskas annan omfattning eller anpassning av programinnehåll kontakta gärna Ann-Kristin Lyttkens på tel 0708-71 06 75